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2019山东二胎产假多少天 山东二胎产假最新政策

时间:2019-12-01 11:54 作者:卡尔阅读:
2019年3月1日,山东省实施了最新的二胎产假政策,将第二胎产假延长到158天。如果难产,时间将再次延长,以及产妇福利等福利。那么2019山东二胎产假多少天?下面的小编带来相关介绍。
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2019山东二胎产假多少天
 
山东省人民政府办公厅公布了《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》) ,将于2019年3月1日起实施,届时女职工将享受痛经假等一大波福利待遇。 《办法》详细规定了特殊时期女职工的劳动保护措施。

在产假方面,很明显,女工将享受98天的产假,其中15天产前假可在分娩前休;难产者应增加15天产假;多胎者应多生1名婴儿,增加15天产假。

遵守法律,法规的夫妇有孩子,依法加大女职工产假为60天,以给男方护理假7天。 4个月妊娠流产岁以下的女职工,享受产假15天;至少怀孕4个月流产的,享受产假42天。

“在立法过程中,我们始终坚持以人为本、适度保护、制度创新的原则。”山东省人力资源和社会保障厅的侯福东说,在国家规定的孕产妇和哺乳期保护的基础上,创造性地增加了月经、待孕、围绝经期的保护措施。

这些规则填补了制度空白,增强了可操作性。 《办法》要求女性经期劳动者要受到保护,不得按照国家规定的禁忌从事经期劳动; 长期、行走劳动,适当安排休息时间;

经医疗机构诊断为痛经、月经过多、申请休息的,依照国家有关规定执行。怀孕女工提出申请时,用人单位可以按照国家规定的妊娠禁忌保护劳动范围。

如果一个女职工被医疗机构诊断为不能适应因更年期综合症引起的原劳动安排,如申请调整工作岗位,用人单位应当安排她可以适应的其他工作。
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山东产假最新规定

一、关于第一胎产假的最新规定
1. 女工的产假为98天,法定产假延长60天。

2.女工和工人应享有98天产假,其中15天产前假应在分娩前休;15天产假在难产情况下应增加;每多胎生一次,应增加15天产假。

3.女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月内流产的,享受42天产假。

二、第二胎产假规定

除国家规定的产假外,对符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,增加产假60天为98+60=158天。他有七天的护理假。
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山东婚假最新规定

1、按法定结婚年龄(女方20岁,男方22岁)结婚,可享受3天的结婚假。

2.达到晚婚年龄的人(妇女23岁,男子25岁)有权享受15天的晚婚假(包括3天的法定结婚假)。

3.如果男女在结婚时不在同一地点工作,则可根据距离给予休假。

4.如果您在探亲假(父母探亲假)期间结婚,则不会给予其他假期。

5.婚假包括公假和法定假。

6.再婚可享受法定婚假,不能享受晚婚假..

新山东计划生育条例第25条,遵守法律和这对夫妻的法规有孩子,除国家产假的规定,产假增加六十日内七天能给男方护理假。

增加的产假、哺乳假视为出勤,工资照常支付,福利待遇保持不变。 这意味着在原来的98天的基础上再增加60天的产假,总共158天。 15天不算158天。 如果劳动困难,加15天到173天

以上是2019年山东二胎产假多少天,山东二孩产假的最新政策,请继续关注。
 

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